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想在公司里立足,你凭什么?

时间:2014-11-10 21:33来源:创骐 作者:创骐家人 点击:
近期,看到一篇文章《你靠什么在公司立足》,它里面主要解读了十二个词,忠诚,敬业,积极,责任,效率,结果,沟通,团队,进取,低调,成本,感恩。联系澳门电子游戏十大公司和我这些年在职业生涯招聘过程中所遇到的人和事,我也感慨很多,特别是对责任的解读,引起了

近期,看到一篇文章《你靠什么在公司立足》,它里面主要解读了十二个词,忠诚,敬业,积极,责任,效率,结果,沟通,团队,进取,低调,成本,感恩。联系澳门电子游戏十大公司和我这些年在职业生涯招聘过程中所遇到的人和事,我也感慨很多,特别是对责任的解读,引起了我的共鸣。

一位伟人曾经说过:“人生所有的能力都必须排在勇于负责的精神之后。”能力固然重要,可有一样东西比能力更重要,那就是责任。能力是工作中施展才华的基础,而责任就是你对每做的一件事有所担当的表现,是当今社会稀缺而珍贵的品质标签。能力和责任,如同左手和右手:单有能力,没有责任,人将残缺不全。责任决定态度,态度决定行为,行为决定着最后的结果。责任意义深远,没有人会愿意信任、重用一个做事不负责任的员工。

澳门电子游戏十大公司 如今企业在招聘过程中也往往优先那些能力强的求职者,倾向于能者优先。其实这样做本身是没错的,因为它符合企业用人标准。但身为人力资源部招聘专员,我们必须要在有能力的应聘者中筛选出综合素质突出、能与澳门电子游戏十大公司融合的准新员工,因为只有能力与责任并重才是企业所需的人才,也代表了一位员工对企业的责任感和忠诚度。那么就要求我们首先在面试过程中运用招聘心理学相关知识,除观察求职者形象、态度、离职原因和语言表达这些冰山上的东西外,还要观察内驱力、动机、对求职者进行背景分析等这些冰山内的特质。其次笔试卷中除常规的能力测试题外添加人才素质测评模块,素质模型测验这块主要根据求职者答题模式,了解被测评者素质、个性、协作能力以及对岗位的胜任力,从而帮助集团选对人,用对人,达到人岗匹配。入职后才能在最短的时间适应新的工作,为公司做出自己的贡献。在完善和提升个人素质时,每个人都应当记住:“责任胜于能力”!服务于企业的每一位员工都应该铭记自己的责任。

“桃李不言,下自成蹊”。对于我们每位员工来说,人人都要做到身教重于言教,为人诚恳、真挚、起到榜样效果,才能做到主人翁责任感。对企业负责,对工作负责,不能互相推诿、敷衍塞责,这也不符合我们澳门电子游戏十大公司所倡导的精神。随着集团股份制改革和上市工作的不断临近,身为集团每一位员工,为了更好的担负起自己的责任,我们需要经常不断的提高自己的能力,能力提高了,我们才能担负起更大的责任,担负起更大的责任后我们又需要提高自己的能力。这样周而复始我们才能不断的取得进步,形成良性循环,我们才能不断的向前发展,集团才能大踏步的迈向成功!

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